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2017年4月15日，，，， ，， ，w66利来总司理邓晗主持召开“对标先进、二次创业、再铸绚烂，，，， ，， ，我们怎么干”大讨论活动发动大会。。。。。。公司向导班子成员出席聚会，，，， ，， ，各部分认真人加入聚会。。。。。。
会上，，，， ，， ，公司行政总监罗彪宣读了五粮液集团（股份公司）党委《关于开展“对标先进、二次创业、再铸绚烂，，，， ，， ，我们怎么干”大讨论活动的通知》。。。。。。转达了五粮液集团党委以及普什集团党委2017第8次党委会“对标先进、二次创业、再铸绚烂，，，， ，， ，我们怎么干”大讨论活动发动大会精神：这次大讨论活动是一次解放头脑，，，， ，， ，凝聚共识，，，， ，， ，实事求是，，，， ，， ，同营生长的活动，，，， ，， ，要凭证“不抓辫子、不扣帽子、不打板子”的原则，，，， ，， ，认真谛听员工的意见、诉求，，，， ，， ，认真反响职工诉求； ；；；；要通过大讨论形成共识、凝聚人心； ；；；；要拓宽“说”的渠道，，，， ，， ，要通过“说”，，，， ，， ，查找出问题，，，， ，， ，填补差别； ；；；；要站在关系公司生死生死的高度去抓好大讨论事情的落实，，，， ，， ，一定要让员工敢于语言，，，， ，， ，敢说真话。。。。。。在这次活动中各级治理者要带动不迷糊、务实不敷衍、真实不做作，，，， ，， ，通过这次活动为公司全体员工搭建一个知无不言的平台和时机，，，， ，， ，为公司下一步更好更快生长打好基础。。。。。。
总司理邓晗连系集团公司大讨论活动发动大会精神，，，， ，， ，就怎样开展好大讨论活行动出指示：
一、强召集团对公司的重视，，，， ，， ，普什集团就大讨论活动对公司专门作出指示。。。。。。公司要重视本次活动，，，， ，， ，将本次活行动为公司企业文化贯彻实验，，，， ，， ，指出“只讲问题，，，， ，， ，不搞形势”。。。。。。
二、要求各部分，，，， ，， ，对标公司所处行业先进公司，，，， ，， ，剖析公司缺乏和缺陷，，，， ，， ，连系现真相形，，，， ，， ，针对问题制订步伐。。。。。。强调部分向导干部切实深入下层加入讨论，，，， ，， ，认真谛听员工意见，，，， ，， ，真实反响员工诉求。。。。。。
